ESTUDIO DESTACADO

Reducción de Traslados Laborales RTL

Diversos factores han provocado que el número y tiempos de traslados aumenten, generando consecuencias negativas para el medio ambiente, la productividad de los trabajadores y el bienestar general de la población.

Una alternativa para reducir la emisión de gases contaminantes y reducir el congestionamiento vial ha sido la adopción de esquemas Reducción de Traslados Laborales(RTL o Commute Trip Reduction en inglés).

Actividades

> Los esquemas de Reducción de Traslados Laborales contemplan acciones que modifiquen la manera de trabajar o trasladarse de las personas.Estos esquemas incluyen acciones tales como:

  • Incluir teletrabajo

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  • Implementar horarios escalonados

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  • Hacer uso de un programa autos compartidos

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  • Establecer semanas comprimidas

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  • Fomentar de un sistema de vanpool

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  • Establecer apoyos a empleados para uso de transporte público

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  • Implementar fomento del uso de la bicicleta

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  • Programa de estacionamiento preferencial para auto compartido

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> Muchas ciudades, incluyendo metrópolis como Los Ángeles o Phoenix han implementado estos esquemas de Reducción de Traslados Laborales a través de sus legislaciones locales. Actualmente, no hay ninguna ciudad en México​ que haya implementado un esquema de Reducción de Traslados Laborales.

Objetivo

> Elaborar un estudio técnico para la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) para el diseño e implementación de un esquema de Reducción de Traslados Laborales en las principales ciudades de México para reducir la emisión de gases de efecto invernadero.

Propuesta de solución

Tras un análisis de diversas alternativas basadas en buenas prácticas internacionales y considerando el contexto jurídico y político-administrativo mexicano, se propuso la adopción de un esquema de Reducción de Traslados Laborales de participación voluntaria.

Bajo este esquema, las organizaciones públicas y privadas pudiesen adoptar -de manera voluntaria- una o más medidas que logren reducir los traslados laborales de sus miembros con el apoyo técnico y supervisión de cumplimiento de PROFEPA, quienes otorgarían reconocimientos a las empresas que logren cumplir con sus metas de reducción de traslados laborales.

Se propuso que SEMARNAT, en coordinación con PROFEPA, evaluasen la efectividad del esquema; así como con la identificación de buenas prácticas para la eventual migración a un esquema obligatorio.

PROYECTO DESTACADO

Reducción de Traslados Laborales

Diversos factores han provocado que el número y tiempos de traslados aumenten, generando consecuencias negativas para el medio ambiente, la productividad de los trabajadores y el bienestar general de la población.

Actividades

Los esquemas de Reducción de Traslados Laborales contemplan acciones que modifiquen la manera de trabajar o trasladarse de las personas. Estos esquemas incluyen acciones tales como:

  • Incluir teletrabajo

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  • Implementar horarios escalonados

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  • Hacer uso de un programa autos compartidos

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  • Establecer semanas comprimidas

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  • Fomentar de un sistema de vanpool

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  • Establecer apoyos a empleados para uso de transporte público

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  • Implementar fomento del uso de la bicicleta

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  • Programa de estacionamiento preferencial para auto compartido

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> Muchas ciudades, incluyendo metrópolis como Los Ángeles o Phoenix han implementado estos esquemas de Reducción de Traslados Laborales a través de sus legislaciones locales. Actualmente, no hay ninguna ciudad en México que haya implementado un esquema de Reducción de Traslados Laborales.

Objetivo

>Elaborar un estudio técnico para la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) para el diseño e implementación de un esquema de Reducción de Traslados laborales en las principales ciudades de México para reducir la emisión de gases de efecto invernadero.

Propuesta de solución

  • Tras un análisis de diversas alternativas basadas en buenas prácticas internacionales y considerando el contexto jurídico y político-administrativo mexicano, se propuso la adopción de un esquema de Reducción de Traslados Laborales de participación voluntaria.
  • Bajo este esquema, las organizaciones públicas y privadas pudiesen adoptar -de manera voluntaria- una o más medidas que logren reducir los traslados laborales de sus miembros con el apoyo técnico y supervisión de cumplimiento de PROFEPA, quienes otorgarían reconocimientos a las empresas que logren cumplir con sus metas de reducción de traslados laborales.
  • Se propuso que SEMARNAT, en coordinación con PROFEPA, evaluasen la efectividad del esquema; así como con la identificación de buenas prácticas para la eventual migración a un esquema obligatorio.

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